为进一步强化年轻干部队伍建设，今年以来，市委统战部以“三帮三带”为契机，聚焦“育苗”思维，在年轻干部“育、用、管”上精准发力，进一步推动年轻干部“育实功、强本领、展作为”，全方位锻造过硬年轻干部队伍。

　　精细“育苗”，提能力

　　市委统战部将培育年轻干部能力放在首位，通过构建按需施教、精准施教的跟踪培养机制，全面提升年轻干部的工作水平和工作本领。依托“每周夜校”，推行“滴灌式”培训，有针对性组织开展政策法规、公文流转、材料写作、重大会议精神等专题培训16次，补齐年轻干部能力短板、知识弱项。开设“‘三帮三带’经验交流会”，搭建交流共享平台，通过新老经验交流碰撞，助力统一战线工作办法不断完善。

　　精心“用苗”，强实践

　　实践是最好的培养，市委统战部坚持人事相宜、人岗相适，提升年轻干部使用与岗位需求的匹配度、契合度。在业务实践上重点抓好“讲、练、评”三个环节，由帮带导师对年轻干部进行一对一解惑答疑，把业务工作讲清楚、讲细致，由年轻干部在实际工作中进行实践，独立完成工作任务后，开展“全员讲业务”，对业务好坏、能力强弱予以点评，对业务暂时不能过关的，通过进一步改进培养方法、完善培养措施等进行再回炉再培养，直至掌握业务、形成能力、胜任工作。

　　精准“管苗”，转作风

　　在注重培养锻炼年轻干部的同时，市委统战部更加重视年轻干部的监督管理，助力年轻干部养成良好工作习惯和作风。建立健全年轻干部谈心谈话制度，单位主要负责人定期与年轻干部进行谈话，通过“贴近式”的交流方法，及时了解年轻干部的思想动态、工作作风，今年以来统战部累计开展年轻干部谈心谈话6次。紧盯年轻干部成长“关键期”，持之以恒抓好纪律作风建设，通过举办廉政讲堂、开展警示教育等措施，教育引导年轻干部增强纪律自觉性和法纪敬畏感。

　　下一步，市委统战部将继续深化年轻干部培育工作，积极践行“三帮三带”有关工作要求，认真负责地培育出一支能力突出、业绩突出、作风优良的干部队伍，为做好我市统一战线工作提供坚强人才保障。