玲珑镇为深入推进年轻干部“三帮三带”“丰羽计划”，以老干部光荣退休仪式为契机，进一步推动年轻干部学方法、补短板，强本领、展作为，不断提升年轻干部队伍的工作能力、干事热情，助力快速成长。

　　以老带新“传”经验

　　玲珑镇退休干部秉承着“离岗不离党，退休不褪色”的信念，围绕“缺什么学什么”的原则，针对年轻干部经验短板，重点围绕干群沟通、矛盾纠纷调解、环境卫生整治等基层工作，通过工作示范、言传身教、交流座谈等方式，把工作中的好方法、好思路、好经验传授给年轻干部，引导年轻干部打好“学”的基础、找准“练”的方向。

　　躬亲实践“练”技能

　　玲珑镇坚持“需什么补什么”，结合疫情防控、安全生产、防火防汛、经济发展等重点工作，从实际出发，抓重点、抓关键，由老干部带领年轻干部走进磨山夼路家蔬菜大棚、罗山李家村金银花项目种植区、各村环境卫生整治现场、进山口防火点，将课堂搬到一线，通过面对面讲政策、手把手教业务，充分肯定成绩、及时指出不足，有针对性地对年轻干部进行教育引导，带领年轻干部接受实战锻炼，上好“实践课”，变“本领恐慌”为“本领自信”。

　　潜移默化“转”作风

　　立足于进一步坚定年轻干部的理想信念，玲珑镇通过主题党日、定期座谈、举办读书班等形式，充分发挥老党员、老同志的模范作用，将年轻干部聚集起来，谈体会、话心得，引导年轻干部增强廉洁意识、筑牢思想防线，帮助年轻干部养成按制度干事、按规范办事的良好作风。

　　老一辈初心不改，言传身教，新一代使命在肩，砥砺前行。玲珑镇通过新老干部“传帮带”，推动年轻干部不断汲取力量、丰富经验，时刻保持“在线”的工作状态，增强了“想干事”的劲头、提升了“会干事”的能力、拓宽了“干成事”的本领。