大秦家街道立足“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，以“评”定向，针对机关干部短板弱项，聚焦“比什么”“怎么比”“比之后”，促工作再担当、能力再提升、作风再改进，打造一支素质一流的干部队伍。

　　以“战”提能，实战比武

　　紧盯工作短板弱项，制定岗位大比武活动任务清单，在机关党建、公文写作、信息宣传、服务群众等方面深入挖掘锻炼。截至目前，大秦家街道通过组织开展乡村振兴包联结对入户走访活动、“我为群众办实事”实践活动、领导班子成员领办并完成民生实事、“七一”演讲活动等各类专题活动落实岗位职责，开展岗位比武，提升干部“张口能讲、提笔能写、遇事能谋”的实战能力。

　　以“考”提能，考试比武

　　开展防疫知识测试、应知应会知识测试、公文写作基础知识测试、法律法规知识测试、党务知识测试等，勤练机关干部内功，在机关内部形成“比成绩、赛能力”的比武之风，激发力争上游的内生动力，真正提高业务水平，挂上业务提升“爬坡档”，在以考提“能”中拓展思维视野和业务能力，推动基层干部争当“多面手”“政策通”“老干家”。

　　以“比”提能，争先比武

　　以“奉献争一流、党员作表率”为标杆，打造“比学赶超当先锋、建立新功争先进”品牌活动，每季度授予4个站办、1个工作区、10个村“执行力先锋”荣誉称号。通过此项活动，推动比出差距、比出决心、比出干劲，提振党员干部干事创业、扛旗争先的激情。