今年7名新录用公务员到位后，市纪委监委通过立规矩、抓历练、强培训，充分了解干部特点，切实做到人岗相适、才尽其用，推动新录用公务员快速进入角色、提升履职本领。

　　集中学习，立规矩。新录用公务员报到后，市纪委监委组织部立即组织开展《市纪委监委机关工作制度》集中学习活动，通过每人领读、专人讲解的方式，对日常管理制度和干部监督制度进行了深度学习，进一步明确了行为规范和职责定位，上好入职“第一课”。

　　下沉一线，练本领。入职后，新录用公务员全部安排到党风政风监督室，通过参与明察暗访、专项监督检查等一线工作，不断深化新录用人员对纪检监察工作的认识，推动其尽快熟悉工作、积累实战经验，同时结合在一线锻炼中的表现，精准刻画每名新录用人员的性格特点、工作风格等，为岗位安排提供参考。

　　强化培训，提素质。立足于打牢基础、提升素质，组织新录用公务员参加全省新任纪检监察干部培训班、全市纪检监察干部培训班等相关培训班次，并撰写交流心得体会，确保学有所获、学有所悟。结合岗位实际，开展了专题业务培训，帮助新录用公务员快速提高专业素养、适应工作角色。

　　综合研判，定岗位。在深入锻炼培训的基础上，由委领导牵头，以“整治群众身边腐败和不正之风”为主题，采取“无领导小组面试”的方式，对7名新录用公务员进行综合考评，通过现场打分、分析研判等方式，评价综合表现，匹配合适的工作岗位。