为进一步推动党建与业务深度融合，创建党建强、业务精、服务优的模范机关，市检验检测中心攥紧“党员先锋队、党员示范岗、党员互助组”组合拳，倾力“五个打造”，着力在服务群众、攻坚克难、作风建设、践行“三明三强”、协同作战上激活“雁阵效应”，推动机关党建提质增效。

　　打造服务群众的模范队

　　站稳群众立场，树牢主动服务、靠前服务意识，创新利用办公区临街房，设立“惠民驿站”为民服务窗口，每周五下午免费为居民自用的电子秤、血压计等器具提供检定、校准服务，现场科普计量基础知识、提供专业技术指导、为群众答疑解惑，提供“一条龙”公益性志愿服务，全力畅通“民生末梢”，实现服务群众“零距离”。建立联系服务企业制度，党员先锋队、党员示范岗成员带头联系重点企业30多家，为企业解决实际问题和困难20多个，累计完成各种检验检测1.2万批次。同时，聚焦企业高质量发展，开展纾困“大减负”，针对中小企业生产经营实际困难，主动将行业惠企措施“送上门”，减免常规委托检测费用4成以上，对强制检定和直接服务于疫情防控的相关设备产品全面实现上门免费检定，对于紧急检验检测项目，根据实际需求，在最短时间内出具检测报告且不收取任何加急费用，先后为小微企业减免费用150余万元。

　　打造攻坚克难的突击队

　　在锤炼干部队伍方面，坚持扑下身子、沉到一线，勤学苦练、增强本领，在实战中接受摔打，在实战中积累经验。以“党员先锋队”为骨干力量，主要负责人亲自带队下沉到金岭镇2个村庄参与森林防火20余人次。在4月份疫情防控期间，20多名党员干部闻令而动、迅速集结，日夜值守15天，为打赢疫情防控阻击战贡献了检验检测力量。

　　打造作风建设的标兵队

　　持之以恒加强自身作风建设，将“严真细实快”的工作作风抓常、抓细、抓紧，争做作风的标兵。逐人签订《党风廉政建设责任书》，制定出台《招远市检验检测中心2022年党风廉政建设工作要点》，建立责任台账，进一步织密扎紧制度的笼子。先后开展以案示警教育5次，领导干部上廉政党课3次，邀请市纪委第五纪检监察组业务负责人举办专题讲座1次。

　　打造协同作战的雁阵队

　　聚焦发挥团队协作精神，凝聚“雁阵效应”，开展“青年干部能力提升”活动，重点围绕写作能力提升、语言表达能力提升等，召开年轻干部座谈会3次，组织演讲比赛和征文比赛各1次，每月布置一个题目进行命题写作，并汇编成册。大力弘扬团结协作精神，积极采取“一带二”“多帮一”的方式开展传帮带，建立“三帮三带”导师帮带年轻干部台账，2名科级干部结对帮带4名年轻干部，帮助提高业务技能、加速完成工作任务。

　　打造“三明三强”的宣传队

　　坚持既当好战斗员，也当好宣传员，通过形式多样、丰富多彩的宣传活动，凝聚起各方力量，形成联系服务群众、服务高质量发展的正能量。及时发现总结、宣传推广日常业务拓展、能力作风建设、节能降耗等方面的好做法、好经验,共编发《作风大改进工作简报》29期，《考核督导通报》22期，在《大众日报》《烟台日报》《今日招远》及大小新闻、大众网等新闻媒体推广宣传经验做法30篇次。下步，市检验检测中心将以扎实开展“能力作风建设年”活动为抓手，持续打好党建引领组合拳，积极开展“大篷车”送服务下乡、实验室开放日、联系企业纾困解难、检测惠万家等主题活动，以更加接地气的服务，用心用情解决好群众的“急难愁盼”，让检验检测发展成果惠及更多群众。