根据上级《关于开展烟台人才政策“进高校、进企业、进机关、进村居”活动的通知》要求，玲珑镇积极响应号召，组织开展一系列人才政策专题宣介活动，在全镇营造尊才、爱才、惜才的浓厚氛围，不断提高人才政策知晓度，推动人才政策落地生效。

　　党建引领，引才更加有序。强化党建引领，着眼于拓宽人才政策宣传途径，各村党支部结合主题党日，开展一次青年人才政策专题宣介活动，对人才政策文件和配套服务措施进行了专项解读，并详细讲解《高校毕业生来烟留烟就业创业政策清单》《大力实施“人才兴烟”系列计划加快构建更具吸引力的人才政策体系》等内容，采取集中学习讨论的方式，有效提升村民对人才政策的认识，为提高人才政策知晓度奠定良好基础。

　　多样宣传，聚才更加有力。各村利用公开栏张贴“就选烟台青春无悔”宣传海报，持续加大人才政策的宣传力度，引导村民通过“金色玲珑”“人才烟台”等公众号查看相关政策，传播“人才故事”，通过线下、线上相结合的方式，扩大宣传辐射范围，提高人才政策影响力和知晓度，推动广大人才对政策应知尽知、应享尽享。

　　送策上门，招才更加有效。由包村干部、村“两委”成员、网格员作为宣传员、服务员，积极邀请各村返乡创业人员共同参与，通过“上门送政策”“电话聊政策”“微信发政策”等形式，将人才政策传入每家每户。鼓励青年、大学生返乡创业，累计发放宣传材料15000余份，现场答疑解惑20余条，持续打通人才政策落地的“最后一公里”，让更多符合条件的人才能够知晓到人才政策补贴和政策利好，为乡村振兴积聚人才力量。