今年以来，市委统战部紧扣“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动要求，深化打造“赋能、强能、激能、显能”四能工程，推动全市统战干部队伍素质提档升级进位。

　　创新“全面施肥+精准滴灌”培训体系深化打造“培训赋能”工程

　　在全市业务层面，开设“统战业务讲堂”，将统战理论知识作为“必修课”，在市委党校举办全市统战干部培训班、全市党外代表人士培训班，先后培训统战干部83人、党外代表人士54人。培训过程中，结合“领导干部讲主题”活动，市委常委、统战部部长麻冰冰在开班仪式上进行专题授课，统战部各分管负责人针对统一战线各个领域的工作进行全方位讲解。在专业领域层面，围绕统一战线条例、民族宗教政策法规等开展每周夜校学习16次，开设具体业务“选修课”,针对各镇街面临的不同业务问题，由6名业务骨干对接全市14个镇街的统战委员进行精讲细解，通过“传”知识、“讲”业务、“做”实践，助力全市统战工作不断推进。

　　坚持“三个聚焦”工作模式深入开展“练兵强能”工程

　　聚焦品牌创新，开展动能转换区市行、共同富裕乡村行、创新创造企业行、就业创业院校行“智荟招远·同心四行”活动,打造特色工作品牌,组织市直、镇街、企业统战干部及统战团体50余人参与，为招远经济社会高质量发展贡献统战力量。聚焦安全稳定，深入开展少数民族企业走访、清真食品企业检查、民族宗教工作网格化日常排查等行动32次，发现隐患问题3处，已全部完成整改，不断维护民族宗教领域安全稳定。聚焦疫情防控，成立疫情防控党员先锋队、青年突击队，疫情期间组织30余家社会组织、近千名统战成员参与“敲门行动”、卡口值守、志愿服务等活动，相关工作被省委统战部微信公众号转发。

　　围绕“镇街+部门”两个工作层面大力推进“比武激能”工程

　　在镇街层面，开设“统战品牌比武擂台”，开展“一镇一创新”统战品牌建设，各镇街结合各自实际，创新打造了11处基层特色统战阵地，通过召开全市统战半年工作推进会进行评比打分，亮出成绩单，不断激发各镇街推进基层统战工作的活力干劲。在部门层面，开设“统战业务评比擂台”，每周召开部门工作推进会，对重点工作先部署、回头看，部门主要领导对各重点工作进行评价和调度，会后形成评比结果张贴公示；每月组织年轻干部开展信息宣传业务技能比武，目前已组织比武6次，在省级相关媒体刊发稿件6篇，年轻干部信息宣传水平进一步提升。

　　突出“业绩+成绩”评估机制持续推动“竞赛显能”工程

　　创新“业绩评估+业务测试”机制，面向各镇街开展民族宗教日常排查情况评估，在全市统一战线干部队伍中组织开展宗教政策法规测试、统一战线知识测试、宗教活动场所疫情防控测试等，坚持以考促学，进一步提升统战干部队伍专业化水平，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，提振统战干部队伍精气神。